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自查报道范文大全

关于改作风联系群众自查报告

一、提高认识抓学习

一是镇党委高度重视,多次组织全体职工及村干部学习,分批次、多形式地专题学习会议精神,并召开了全镇镇、村干部会,及时传达会议精神。二是专门成立了改进工作作风的领导小组,及时部署关于改进工作作风、密切联系群众的具体工作,制定了《镇关于改进工作作风、密切联系群众的规定》,从精简会议、规范文件、厉行节约等六个方面提出了明确要求。二是在机关工作氛围建设上,实现党风廉政建设制度、宣传口号、标语上墙,每台电脑上安装了廉洁文化屏保,在职工工作坐牌上,设置了岗位廉政风险防控点和岗位廉政承诺,营造良好的廉洁氛围,时刻提醒机关职工遵纪守规。三是加大宣传,利用电脑屏幕、手机桌面平台等向镇、村干部发送廉政信息,让全体干部职工从思想上深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容,杜绝违纪违规现象的出现。

二、落实行动抓执行

一是以电子化政务服务大厅建设为重点,提升服务水平。我镇将群众办事的窗口全部集中到政务大厅,为群众提供一层楼办理,一站式服务。不必要的办事程序不断精简,办事时间缩短,设立了首问责任岗专人为办事群众做好引导,同时电子化监督工作人员的工作态度和工作实效,提升为群众服务的水平。

二是以民主评议基层站所为平台,强化机关效能建设。为切实提升机关效能建设,大力促进基层站所工作人员转变作风,强化服务发展、服务群众的意识,镇纪委分批次对我镇基层站所进行民主评议,以群众直评为主要形式。去年已完成了农林站和社事中心的评议,今年,我镇将对建环中心、卫生院、十中的评议,强化群众监督,加强机关效能建设。

三是以打造廉政景观为契机,推进廉政文化建设。镇把廉洁文化建设作为推进反腐倡廉的基础性工作来抓,投入资金50余万元,深入推进“一街一线一园”为主体的廉洁文化景观建设。一是打造“一街”。以镇南北干道为载体,建设廉洁一条街。二是打造“一线”。以沿江路沿线为依托,建设廉洁沿江线。三是打造“一园”。以永兴村村级服务中心为圆心、聚居点范围为半径,打造新村聚居点廉洁文化园。

三、完善制度抓长效

一是文建明工作法本土化,创新考核“六制”。创新机关职工考核体制,按工作对日常工作、目标工作、创新工作、中心工作、应急工作、年度工作进行考核,实行“拉大差距、以奖代罚”的方法,打破了公务员吃“大锅饭”的格局,落实责任、落实任务,实行一岗多责、统一调配,激发干部职工的干事热情。

二是建立重点项目上“五个一”制度。2013年,全镇将中心工作科学划分为17个大项,每个项目坚持一个项目,一个分管领导,一套项目班子,一个工作方案,一抓到底。各项目分管领导与参与人员双向选择,进一步激发全镇职工在各自项目上比工作进度、比工作质量、比工作成效。

三是建立镇纪委派驻工程项目廉洁工作组,人员组成为:镇纪委委员2人。派驻纪检小组下设工作组,工作组组成为:镇财政所1人、镇建环中心1人、甲方现场代表1人(人员根据工作情况随机组成,无固定人员)。采取机构公开、职责公开、人员公开、监督电话公开的“四公开”的方式,走进工地,抓廉政建设、抓源头治腐。

四是建立项目资金审核“五表三支笔”制度。成立“镇工程项目建设资金审核领导组”,对工程项目建设进行监督和管理。工程项目资金审核支付“五表三支笔”制度,即工程项目资金支付申报采取承建方、监理方、业主方(含甲方现场代表)、镇纪委、镇财政“五表”逐步申报审核,由项目分管领导、镇长、党委书记“三支笔”签字支付的方式,严把工程项目建设“六关”(即工程招标关、工程进度关、安全与质量关、工程计量关、工程验收关、项目资金审核关),对所有政府投资的工程建设项目进行全程、全面的监督和管理。

五是严格政府采招制度。专门成立了采招中心,负责组织政府物资采购工作。采招中心组织采购组采购(采购组组成:镇纪委1人、财政所1人、后勤事务中心1人,如采购大宗物资、专业物资、特殊物资,物资使用部门应派1-2人参加采购)。属区级政府采购的,由镇采招中心报区级政府采购中心采购;由镇级政府采购的,由镇采招中心组织采购组采购;单价在200元以内(含200元)的后勤物资、办公用品、各类用具等,由镇后勤中心自行组织采购。

同时在机关管理、公务接待上,制定了《派车单》、《用烟用酒用餐申请单》、《后勤管理办法》等一系列措施严格执行,打造风清气正的廉洁。

四、取得的实效

今年1—4月,全镇召开会议9次,比去年同期减少了53%;文件108个,简报2个,比去年同期分别减少了10%、33%;公务接待14000元,同比减少了56%。同时,今年1—4月,监督检查7次,比去年同期增加了75%,暗查暗访5次,比去年同期增加了67%。截至目前,全镇没有发生一起违纪违法行为。

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標簽:作风自查报告

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