一、强化组织领导
县统计局收到文件后,局党组召开专题会议研究此项工作,自查自纠领导小组由局党组书记、局长同志担任组长,分管财务工作的副局长同志、监察室主任同志任副组长,办公室主任、财务人员为成员。实行逐项、逐帐检查,并将自查情况在职工会及政务公开栏进行公示,接受干部职工监督。
二、开展专项自查自纠
通过重点对“五项”经费认真自查,具体情况是:公务接待方面:重点从公务接待范围、标准、陪餐人数等方面,采取逐笔逐笔的检查和核对,通过检查没有发现随意接待、超标准、规格接待、超陪餐人员现象发生。存在的问题一是帮扶村到局机关联系工作时,公务用餐没有公函;二是存在上级检查接待时,仅有电话记录无正式公函的现象。
公款出国(出境)方面:没有此项经费开支。
会议费方面:20XX年召开全县统计业务培训会议一次。会议召开严格按照《县县级机关会议费管理办法》委办发〔20XX〕9号文件要求进行申报,并按规定上报分管领导审签同意后,组织召开业务培训会议,并按照规定的标准安排食宿。
培训费方面:始终坚持接上级正式文件通知,由主要领导签字同意后,方可参加上级组织的各类业务培训原则,全年没有一起违规参加培训现象。
差旅费方面:20XX年1-6月严格执行《县行政机关差旅费管理办法》精神,7月后严格执行《县行政机关差旅费管理办法》精神,以及局机关关于差旅费管理的制度,从严审核出差事由、出差人数、出差天数,强化源头管控。
三、构建长效机制
通过本次“五项”经费专项自查,我们认为,必须增强执行“八项规定”及财经纪律的思想自觉、行为自觉及监督管理,进一步健全完善财务管理制度体系,构建严格经费支出管理的长效机制,真正把财务管理权力关进制度的“笼子”。
针对自查中存在的不足与问题,局党组将专题研究解决,举一反三,在今后工作中更加注重制度建设、严格审核、规范管理,确保经费管理廉洁效能、公开透明。
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