根据XX市人力资源和社会保障局《关于开展XX市机关事业单位特殊岗位津贴执行情况检查的紧急通知》要求,现将市机关工委机关、事业单位特殊岗位津贴执行情况自查报告如下:
一、领导重视,严密组织
领导高度重视,指定专人具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作,还制订了具体工作方案,明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求,确保自查自纠工作落到实处。
二、严格执行,规范到位
按照文件的要求,认真对照规范工作总体要求,对我单位规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看,我单位自从20XX年1月1日至20XX年11月实施规范津贴补贴中,没有违反规范津贴补贴各项规定。具体执行情况如下:
(一)本单位领取特殊岗位津贴情况
市直属机关工委作为市委派出机关,为正科级单位。目前,编制4人。纪工委书记自20XX年9月开始领取纪检监察办案人员津贴220/每月。
(二)是否存在已停止发放的项目仍在继续发放的情况
严格按照《财政部关于印发<行政事业单位工资和津贴补贴有关核算办法>的通知》(财库[20XX]48号)的规定设立专门账薄,对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入进行会计核算,并在部门决算中单独反映。不存在已停止发放的项目仍在继续发放的情况。
(三)是否存在没有规定范围和标准发放的情况
市机关工委不存在没有规定范围和标准发放的情况
(四)是否存在不应重复享受的特殊岗位津贴仍在重复享受等情况
纪工委书记享受纪检监察办案人员津贴220/每月外,不否存在不应重复享受的特殊岗位津贴仍在重复享受等情况。
三、提高认识,确保长效
以此次自查自纠为契机,把思想和行动统一到上级的决策部署上来,严格执行公务员工资改革方案和实施办法,严肃财经纪律,巩固和进一步规范津贴补贴工作成果,把每一步规范工作和进一步规范工作结合起来,建章立制规范管理,逐步形成我单位规范津贴补贴工作长效机制。
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