自查报道范文大全

　　一、作风问题基本情况：

　　1、政治思想方面：重视自身思想政治建设。能认真学习领会党中央及上级会议文件精神，与党中央保持高度一致、自觉，贯彻执行党的路线、方针、政策。落实林业局党委、林业局的各项决策决议。

　　2、工作作风方面:

　　重视加强单位党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用、坚持和完善中心组学习和干部职工队伍建设。积极完成党委交办的各项任务，能够按照林业局《改进工作作风五项规定》实施细则要求严格要求自己。

　　3、廉洁自律方面：

　　自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不谋私利，不弄虚作假。

　　二、“四风方面”存在的突出问题：

　　经过对照检查，四风方面存在以下突出问题：

　　(一)形式主义方面：

　　1、工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实

　　2、对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问”层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。

　　(二)官僚主义方面

　　1、深入基层和群众不够。突出表现在对待职工群众提出的问题，虽然本单位自身无法解决，但不能很好地做好宣传解释和正面引导工作，使部分职工有怨气。

　　2、台上马列主义，台下自由主义。突出表现在对单位规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。

　　(三)享乐主义方面：

　　1、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。

　　2、缺乏正义精神，突出表现为对不公平、不公正等腐败现象不勇于斗争，消极应对。

　　(四)奢靡之风方面

　　1、勤俭节约意识不强，在日常生活中存在浪费现象。

　　三、四风问题根源剖析

　　通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　　说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、为人民服务宗旨意识薄弱，导致自身世界观产生偏差、人生观产生迷失，价值观产生错位。出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业、企业发展大局和广大职工群众利益为重，心浮气躁，说到底是政绩观出了问题，个人主义在作祟，任其发展下去，会使党的方针路线、企业的发展决策等得不到真正贯彻落实、会对党的事业，企业发展、职工群众利益造成严重损害。

　　出现官僚主义现象反映出自己宗旨观念服务意识不够牢固，维护职工根本利益不够。“台上马列主义，台下自由主义”表明不能用共产党员标准 严格要求自己，表里不一。这些都是党的宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定和党性不强的表现。

　　出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热情、激情，拘泥于过得去、应付差事。表明放松了对崇高理想的追求，理想信念发生动摇，精神懈怠，价值观发生变化。

　　出现奢靡之风现象，反映出艰苦奋斗精神淡化，工作中只求过得去，不求过得硬，严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。

　　四、下一步整改思路

　　1、认真进行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全

　　心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。

　　2、“善禁者,先禁其身而后人”。作为党员干部，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设突出问题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展，保障职工群众根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高职工群众的满意度。

　　3、把教育活动与单位当前的中心工作相结合，和班子一到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位存在发展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。

　　4、进一步增强宗旨意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，和班子一到团结和带领职工为林业局发展做出贡献。

標簽：教育实践活动专题民主生活自查报告

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