根据你单位的《中共县纪委关于进一步加强廉政风险防控工作的通知》文件精神要求。领导高度重视,及时安排部署,对文件通知相关要求及情况开展清理,现将自查情况报告如下:
一、廉政风险存在的问题
一是对党风廉政建设和反腐败工作的监督有待提高;二是党风廉政教育形式还比较单一;三是个别同志对“四风”问题的存在和危害认识不足;四是在干部监督管理上还存在失之于软,失之于宽的现象。
二、廉政风险等级评定
按照文件精神要求,共对6个岗位进行了风险等级评定。其中,一级风险岗位3个(分别为:财务室、规划建设管理股、农村公路管理办公室)、二级风险岗位2个(分别为:公路工程质量监督分站、综合管理办公室)、三级风险岗位1个(安全监督管理股)。
三、制定防控措施,确保责任落实
为不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线,共制定廉政风险防控措施30余条、内控制度20余条。一是制定印发《2018年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》,二是完善了《公务用车管理制度》、《机关招待费管理制度》和《会议费管理制度》,三是完善并自觉履行“一岗双责”制度,自觉接受党内外群众的监督。四是领导班子带头履行好第一责任人的职责,带头遵守八项规定,管好自己、以身作则,践行“三严三实”要求,严于律己,当好廉洁从政的表率。五是严格执行民主集中制等党内组织生活制度,在“三重一大”决策上,充分听取意见,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化。
四、开展廉政风险约谈
始终把施教于先摆在突出位置,深入开展反腐倡廉宣传教育,引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神,在增强教育的针对性和实效性上下功夫,夯实思想根基,促进领导干部廉洁从政。
今年年初,由党组书记同志“一对一”开展谈心谈话,共计9人次。一是深化领导干部廉洁自律,加强对党员干部行使权力的监督;二是及时纠正不良行为,进一步规范上班纪律、请销假制度、公务接待、公务用车等;三是持续推进行政权力公开透明运行工作;四是对工程招投标、干部选拔任用实行全过程公开。
五、签订廉政风险承诺书
结合交通运输工作的实际,与属各单位签订了《党风廉政建设目标管理责任书》,并与各个股室以及个人共签订《党风廉政建设目标管理责任书》14份,有效确保廉政风险防控工作落到实处。
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