按照《中共xxx市xxx区委组织部关于持续深化“庸懒散浮拖”及“走读”问题专项整治工作有关事项的通知》(x组发〔20xx〕32号)文件要求和区粮食局《关于“庸懒散浮拖”及“走读”问题专项整治工作方案》安排,我局认真开展了“庸、懒、散、浮、拖”及“走读”问题专项整治,并对照专项整治工作重点任务逐项进行自查自纠。目前,已初步取得一些成效。现将工作进展情况汇报如下:
一、存在的突出问题
通过广泛征求意见,深入查找剖析,共找出在"庸、懒、散、浮、拖"及“走读”方面存在的5个问题。
一是在学风上,积极性不高, 学习的自觉性不够,学习质量不高,吃老本、走老路现象较重。二是工作中存在消极应付,安于现状,不求上进,认为不是重点部门,没有什么牵头工作,年度考核也评不上优秀。三是粮食系统人员专业年龄结构层次断档,机关工作人员严重缺编,5个科室除负责人外再无一般人员,工作推进困难。四是服务意识和管理水平还不够,出现了脸难看、门难进和个别干部职工出工不出力、执行力低下、有令不行等现象,对待群众上访有厌烦情绪。五是个别职工有迟到早退现象,人员外出公示与实际情况不相称,对纪检部门纪律检查还有抵触现象发生。针对这些问题,我局开展专项治理,提出切实可行的整改措施,切实加强和改进粮食系统的工作作风。
二、存在问题的原因
通过对以上存在问题的分析,查根寻源,造成问题存在的主要原因是主观的。原因有以下几点:
(一)学用结合不够。虽然坚持系统地学习政治理论和法律法规以及业务等方面的知识,但是将所学政治理论运用于解决思想上存在的问题还不够。
(二)深入群众不够。在工作中,虽能深入群众,但真正听取群众意见、建议还只是浮在面上,对民意了解不够,没有牢固树立“群众利益无小事”的观念。另外,领导干部总是以“老好人”对待干部职工,未能及时指出干部职工的不足。
(三)思想解放不够。适应新形势、新常态的主动性不够强,想问题、做工作、办事件存在沿袭老方法、老套路的情况,工作中,有时思想顾虑比较多,突破思维定势少,一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥,导致工作缺乏创新。
(四)严于律己的思想还不牢固。总认为自己做得不错,不会有问题,容易产生懈怠思想和侥幸心理。
(五)不能坚守良好的工作原则。在某些工作上,总认为领导说的就是正确的,认为部门和岗位需要就可以去做,未能很好地坚持工作原则及标准。
三、整改措施
(一)强化组织领导,落实责任制。成立以“一把手”任组长,党组成员任副组长,各科室负责人为成员的领导小组,负责监督检查违纪行为。同时,要及时发现新情况和新问题,及时引导全体工作人员提高自身素质,认真履行岗位职责。
(二)注重广泛学习,增强责任意识。注重灵活多样的学习方式和内容,增强干部对学习的兴趣,进一步增强学习的自觉性、紧迫性。通过学习,牢固树立理想信念,紧跟发展变化新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
(三)开展有针对性调研,了解基层疾苦。深入到职工一线,与职工群众共呼吸,同命运,深切了解基层职工的心声和愿景。
(四)严以律已,做到廉洁自律。时刻牢记自己,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律。
(五)强化作风养成,自觉遵守工作秩序。坚持把治理“慵懒散浮拖”及“走读”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口,通过作风建设真正使干部思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,实现干部工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。
在“庸懒散浮拖”及“走读”问题专项整治工作中,局党组严格按照区委组织部要求,及时组织,认真落实。通过全系统干部职工的共同努力,按时、保质完成了整治工作的各项规定动作。在今后的工作中,我局将进一步狠抓制度建设,进一步完善长效机制,坚持边学边改、即知即改,坚持边查边改、边整边改,着重抓突出问题,巩固整治效果,总结整治经验,加大推进力度,针对作风方面的顽症痼疾,下猛药,出实招,集中力量啃硬骨头,逐项整治、逐个突破,确保我局专项整治取得实实在在的效果,为建设 “三宜一化”卫星城贡献力量。
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