根据xx人力资源和社会保障厅等4部门联合印发《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知》精神要求,我局结合本单位实际情况,扎实开展专项清理工作,整个清理工作严密把关,不漏任何环节,确保专项治理、清理、清查工作不走过场,顺利完成自查自纠工作任务。现将开展自查自纠工作情况报告如下:
一、基本情况
我局现有在职在编人员10人, 2人被县人民法院判刑后不在岗(经与人社局和财政局的相关股室对接,按相关规定给予发放该2人的基本工资),实际在岗人员8人。经过认真自查,我局不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金及其他形式的“吃空饷”问题。
二、开展自查自纠情况
《通知》下发以来,我局领导高度重视,在自查自纠工作中,我局对照《通知》中列出的6项督查指标和25项执行细则,严格开展自查自纠工作。
一是规范管理,建立机制。有效防治和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任,我局领导高度重视,自觉加强管理制度的建设,建立起防治“吃空饷”问题长效机制;
二是对照《通知》要求,由分管领导牵头,组织专人负责对 “吃空饷”问题进行清理。由于我局有2人今年4月被县人民法院执行逮捕,直至目前还没收到人事组织部门相关处理文件,经多次与人社局和财政局的相关股室对接,按照相关规定该2人仅能领取基本工资,经财务回查,将2人多发的11398.80元工资部分从今年4月起进行倒扣;
三是加强学习,积极宣传,营造开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作氛围。在宣传中,深入开展宣传教育,使局干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,在全局营造一个良好的舆论氛围;
四是严格把关,排查清理对象。我局对照编制,对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,对存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,坚决做到不留任何死角。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续上,各环节实行严格监督。
通过自查,我局无“吃空饷”人员,无违规人员,自查工作取得阶段性的实施。
三、下一步工作
1.加大管理力度。设置日常监督举报电话,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。
2.抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等幌子,长期旷工的人员,切实加强考核监督。
3.科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,进一步规范干部人事管理工作,从制度上杜绝“吃空饷”问题发生。
相關自查报告: 学校素质教育的自查报告、街道办事处应急管理自查报告、关于卫生院自查报告的文章、班级安全教育自查报告、副校长自查报告、班级安全的自查报告、卫生院消防安全自查报告、八项规定财务自查报告、学校安全教育自查报告、最佳文明单位创建工作自查报告