根据xx区纪委、区监察局、区财政局、区编办、区人社局、区审计办《xx区开展财政供养人员“吃空饷”问题专项清理检查工作实施方案》文件要求,xx区招商促进局提高思想认识,加强组织领导,本着实事求是的态度,认真开展自查自纠,现将情况报告如下:
一、认真学习,深化认识,加强组织领导
xx区招商促进局高度重视此次“吃空饷”问题专项检查,专门召开局干部会议,学习相关文件,加强组织领导,以高度负责和实事求是的态度认真慎重地开展自查工作。
二、对照文件,认真自查
xx区招商促进局按照文件内容要求,逐一进行对照自查。
(一)我局核定编制10人,实有11人,无离退休人员,财政供给人员为实有人数。
(二)我局20xx年招录公务员1人。
(三)我局受司法处1人,相关部门已将其工资待遇按有关规定作了相应的调整。
(四)不存在考上全日制学历教育脱产学习的;也不存在自行批准的病休及假休人员及带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者。
(五)无以借调为名,既不在借入单位又不在借出单位上班,但仍然领取工资人员。
(六)无聘请他人顶岗行为。
(七)无已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费的情况。
(八)无已办理退休手续仍然领取在职人员工资的。
(九)无不在特定工作岗位工作,违反规定领取特殊岗位津贴的。
(十)无弄虚作假、占编制不上班,骗取冒领财政资金的。
(十一)我局所有调离人员均已办理工资核减手续。
综上所述,xx区招商促进局在此次“吃空饷”问题自查中,未发现“吃空饷”问题。
三、今后的工作打算
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎和鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工资纪律处分有关规定,修改完善局干部人事管理制度,进一步规范局干部人事管理工作,从制度上严防“吃空饷”问题发生。
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