一、基本情况
我乡党委下设11个党支部,现有党员237名,其中正式党员233名,预备党员4名。乡党委在县委组织部的领导下,认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针,扎实做好党员发展工作,2012年培养预备党员6人,平均年龄39岁,高中学历以上2人,农村党员6人;2013年培养预备党员3人,平均年龄25岁,高中学历以上3人,农村党员2人;2014年培养预备党员3人,预备党员平均年龄31岁,高中学历以上3人,农村党员3人。
二、主要做法
(一)党委重视,支部落实。乡党委把党建工作摆上重要议事日程,把发展党员纳入党建工作述职、评议、考核和党务公开,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求,组织各支部书记和党务工作者学习《细则》,推进《细则》新规定新要求落实。各党支部根据积极分子培养情况提出年度发展计划,从而减少了发展党员的盲目性。
(二)坚持标准,严格把关。乡党委始终按照党章的党员标准来全面平衡发展对象,狠抓入党积极分子队伍建设,拓宽党员发展源头,对好的典型(如农村优秀青年、致富带头人)会积极了解其入党愿望,适当放宽条件,帮助他们向党组织靠拢。坚持党性原则,严格执行政治审查等入党手续,把好支部大会讨论关、基层党委审批关、发展党员公示关、预备党员转正关。
(三)健全机制,确保质量。结合我乡实际,健全党员发展工作机制。一是测评制:对列入计划的积极分子及发展对象,召开群众意见征求会,广泛征求党内外群众意见,进行民主测评,测评结果将作为讨论的重要依据。二是培养考察制:党支部指定两名正式党员为培养人,每季度对积极分子进行一次考察,期限一年。三是公示制:在支部大会讨论表决前,对确定为发展对象的积极分子和确定转正的预备党员进行公示。四是预审制:支部讨论吸收新党员前,将发展对象材料报乡党委审查,重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否规范,审核通过后方能提交支部大会讨论。五是票决制:讨论吸收预备党员和预备党员转正时,支部大会在集体充分讨论的基础上,进行表决,票决结果作为支部决议的依据。
三、存在问题
通过自查,我乡发现以下问题:
(一)个别支部对党员发展的重要性认识不足,缺乏责任感。
(二)有些支部会议记录不够规范,发展两名以上党员时,存在未分别、逐条记录党员发言等现象。
(三)党员队伍年龄偏大,老龄化现象严重。
四、解决措施
(一)针对这次发展党员工作自查中发现的问题,做到缺什么补什么,哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。
(二)加强对支部书记、党务工作者的党建责任意识教育和业务培训,明确发展党员工作的程序和手续,规范我乡党员发展工作。
(三)针对党员队伍年龄偏大问题,我乡坚持控制总量、提升质量的方针,积极发展优秀青年为党员,逐步优化我乡党员结构。
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