根据区纪委、区监察局、区财政局、区编办、区人社局、区审计办《关于印发<xx区开展财政供养人员“吃空饷”问题专项清理检查工作实施方案>的通知》(x财监[20xx]2号)文件精神,我委首先成立了清理“吃空饷”领导小组办公室,统一组织领导全委清理工作。采取定向核查的形式,对本单位进行了核查,现将核查情况报告如下:
一、基本情况
根据核查情况,我委共有编制3人,截至10月底,共有在编在岗人员2人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我委领导高度重视,自觉加强管理制度建设,成立了由团委书记任组长,领导成员任副组长,其他干部任成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组,统一组织领导全委清理工作。
二是多管齐下,防患未然。我委从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。
三、建议意见
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。
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